2024年10月以降の短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について

2024年10月以降、短時間労働者の社会保険の適用範囲が拡大されます。

これまでは、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業が対象となっていましたが、

2024年10月より、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者も、

加入要件を満たせば社会保険への加入が義務付けられます。

1．加入要件

　厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者で、

　下記要件に全て該当する場合

　(1)　1週間の所定労働時間が20時間以上であること

　(2)　所定内賃金が月額8.8万円以上であること

　(3） 学生でないこと

　(4) 2か月を超える雇用の見込みがあること

2．適用拡大の対象となる事業所への通知

　2023年10月から2024年7月までの各月において、厚生年金保険の被保険者総数が

　6か月以上50人を超えたことが日本年金機構にて確認できた事業所に対して、

　2024年9月上旬に「特定適用事業所該当に関する事前のお知らせ」が送付されます。

　その後、2024年10月上旬に「特定適用事業所該当通知書」が送付されます。

　事前勧奨状として「特定適用事業所に関する重要なお知らせ」が送付される場合も

　あります。

　＜日本年金機構＞

　短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内

被保険者数が５１人以上の企業等の事業主のみなさまへ