雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金について

厚生労働省より、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金について、現在実施している

特例措置を5月・6月の2カ月間縮減する予定であることが公表されました。

省令改正を経て行う変更の内容は次のとおりとなります。

（1）中小企業の特例措置

　①4月末までの内容

　　原則的措置として、助成率5分の4（解雇等を行わない場合10分の10）、

　　助成金日額の上限は1万5000円

　②5月・6月の変更内容

　　・原則的措置について、解雇等を行わない場合の助成率を「10分の9」とし、

　　　日額上限を「1万3500円」に変更

　　・まん延防止等重点措置実施地域で、知事による営業時間短縮要請に協力する

　　　事業主（地域特例）、最近3カ月の生産指標が前（々）年同期比30％以上

　　　減少した全国の事業主（業況特例）については、4月までの原則的措置の基

　　　準による助成を継続

（2）大企業の特例措置

　①4月末までの特例措置

　　原則的措置として、助成率3分の2（解雇等を行わない場合4分の3）、助成金

　　日額の上限は1万5000円。

　　地域特例・業況特例の対象となる事業主は助成率5分の4（解雇等を行わない

　　場合10分の10）、日額上限は1万5000円

　②5月・6月の変更内容

　　・原則的措置について、助成率は据え置き、日額上限を「1万3500円」に変更

　　・地域特例・業況特例については、4月末までの基準による助成を継続

上記の変更と併せて、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金についても、

5・6月は1日当たり支給額の上限を現行の1万1000円から9900円に縮減（助成率は8割

で据え置き）とし、雇用調整助成金等と同じく地域特例を新設し、その対象事業主には

4月末までと同じ上限額を適用することとされています。

【厚生労働省】

・５月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

・「新たな雇用・訓練パッケージについて」