2024年11月13日令和6年改正育児・介護休業法に関する各種資料を公表厚生労働省より令和7年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法の参考資料5点が公表されました。①育児・介護休業等に関する規則の規定例(簡易版)令和7年4月1日、10月1日施行対応版②育児・介護休業等に関する規則の規定例(簡易版)[Wordファイル]③社内様式例:育児・介護休業申出書、育児・介護休業取扱通知書 [Wordファイル]④参考様式[Wordファイル]⑤令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A(令和6年11月1日時点)(参考)厚生労働省 育児・介護休業法について
厚生労働省より令和7年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法の参考資料5点が公表されました。①育児・介護休業等に関する規則の規定例(簡易版)令和7年4月1日、10月1日施行対応版②育児・介護休業等に関する規則の規定例(簡易版)[Wordファイル]③社内様式例:育児・介護休業申出書、育児・介護休業取扱通知書 [Wordファイル]④参考様式[Wordファイル]⑤令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A(令和6年11月1日時点)(参考)厚生労働省 育児・介護休業法について
障害のある人への合理的配慮の提供の義務化について2024年4月より障害者差別解消法が改正され、これまで努力義務であった 事業者の障害のある人に対する合理的配慮の提供が義務化されます。 この改正により、障害のある人からバリア(障壁)を取り除くために、何らか の対応を求められた場合、事業主は合理的な配慮をすることが求められま...
移転のお知らせ時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび、弊社は、本社を2022年10月11日より以下の所在地に移転しますのでお知らせいたします。 移転を機に、サービスのさらなる向上をめざし皆様のご期待に沿えるよう努力してま...
2022年4月1日から施行される改正育児・介護休業法について2022年4月1日から施行される改正育児・介護休業法の関連情報サイトを更新されました。 本年6月に改正された育児・介護休業法が2022年4月1日から段階的に施行されます。 □22年4月1日~ ・育児休業を取得しやすい雇用環境整備および妊娠・出産の申出をした労働...
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