2023年7月31日令和5年度の最低賃金引上げ目安は39~41円 全国加重平均は1,002円へ厚生労働省の中央最低賃金審議会の中で最低賃金引上げ目安が以下のとおり示されました。全国加重平均は1,002円となる見込みです。ランクA 41円埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪ランクB 40円北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡ランクC 39円青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄厚生労働省「第67回中央最低賃金審議会 資料(2023/7/28)」
厚生労働省の中央最低賃金審議会の中で最低賃金引上げ目安が以下のとおり示されました。全国加重平均は1,002円となる見込みです。ランクA 41円埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪ランクB 40円北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡ランクC 39円青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄厚生労働省「第67回中央最低賃金審議会 資料(2023/7/28)」
令和6年10月以降に施行される労働・社会保険関連の法改正について令和6年10月以降に施行される労働・社会保険関連の法改正の確認 ①令和6年10月1日 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象となる被保険者数が101人以上から51人以上の企業等になる ・短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内(日本年金機構...
育児休業給付金 延長申請時の手続き厳格化 について2027年4月1日以降に育児休業給付金の延長申請を行う際の手続きが雇用保険法施行規則の省令改正に伴い、厳格化されることが決定しました。 1.厳格化の背景 保育所等への入所意思がないにも係らず給付金延長の為に申し込みを行う者への...
2024年10月以降の短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について2024年10月以降、短時間労働者の社会保険の適用範囲が拡大されます。 これまでは、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業が対象となっていましたが、 2024年10月より、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者も、...
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