キャリアアップ助成金の拡充について

キャリアアップ助成金の社員化コースの一部が拡充されました。


2020年1月24日以降に新型コロナウイルス感染症の影響により離職し、就労経験のない職業に就くことを希望する者を、紹介予定派遣の後、派遣先の事業所が正社員として直接雇用した場合に対象となる労働者の方の直接雇用前に当該事業所に従事していた期間が、本来であれば6ヶ月以上の雇用期間が必要なところ、2ヶ月以上~6ヶ月未満でも支給対象となります。


※2021年2月5日から2022年3月31日までの間に正社員として直接雇用された場合が対象。




【厚生労働省】

「キャリアアップ助成金」


キャリアアップ助成金(正社員化コース)の制度拡充要件に関するQ&A



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